Gemeinsame Werte sorgen für Zusammenhalt untereinander. Innerhalb von Unternehmen ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit den Grundsätzen, für die eine Firma steht identifizieren können. Es ist die Aufgabe der Führungskräfte dabei mit gutem Beispiel voran zu gehen. Die Wertekultur ist ein Faktor, der die Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens fördert und die Mitarbeiter motiviert und neue gewinnt. Dieses Klima hat auch auf Geschäftspartner und Kunden eine Ausstrahlung. Von besonderem Vorteil ist es, wenn die Unternehmenswerte mit solchen übereinstimmen, die auch bei den Kunden hoch im Kurs stehen. Von Wichtigkeit ist, dass die Grundsätze ehrlich vertreten werden und nicht nur als Werbefloskeln fungieren. Eine Firma sollte für seine Werte stehen und diese vorleben.
Fazit: Stellen Sie sich die Frage für welche Werte ihr Unternehmen steht und wie Sie diese verkörpern.
Quelle
rochusmummert.com/download/57_rm_121115_pi_4_8kl-studie_final.pdf